Errores Mortales en un Curriculo
Llevo años contratando y reclutando personal y no dejo de asombrarme , a la fecha sigo recibiendo Curriculos de Directores , Subdirectores y Gerentes para apoyarles y darles algun consejo al respecto.
Si el Curriculo es la carta de presentacion , tu agente vendedor , es quien te representa ante la futura compañia o el futuro empleador , luego entonces tu Curriculo deberia ser impecable , pulcro , ordenado con una logica devastadora y sin embargo me encuentro que no es asi.
Decia que a la fecha sigo recibiendo Cv y a la fecha sigo sorprendiendome de lo pesimamente organizados y presentados pueden llegar a estar estos no me extraña que muchos de estos hablando en terminos beisboleros , no pasen de primera base ya que no sol no invitan a la lectura sino que rechazan el interes del lector al tener todo un revoltijo de informacion y fechas a diestra y siniestra.
En el fondo no se trata de hacer una obra de arte , tal vez la version minimalista que le llamo el Curriculo de Entrada , no tenga que ir mas alla de una hoja y realmente el segundo parrafo es vital , te estas jugando todo a una carta , que prefieres un AS o un 2 la pregunta pudiera parecer obvia pero los resultados no lo son.
Por eso en el libro Como Conseguir Empleo en Tiempo de Crisis , se dice y se dice bien , el primer enemigo que has de vencer esta adentro de ti.
Artículo publicado en
Articulandia.Com
| Sobre el Autor: |
| Gonzalo Estrada Ortiz de Montellano |
| Director de Marketing |
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